近日，有快手员工在脉脉发帖爆料，公司内部+2（直属领导的上级）、+3（更上一级领导）的生日及入职周年庆，被团队当作“项目”筹备：提前组建委员会，负责买礼物、订饭店、订花、订蛋糕，还需专人“骗”领导到现场，现场播放催泪视频并拍照，领导则装作惊喜。所有活动费用由团队全体AA分摊，礼物、蛋糕价格不菲，且每年两次需换花样，累计每年花费几千元。此外，+2会向平级炫耀团队赠送的礼物；+3的庆生/周年庆方案更需HRPB审核。
近日，有快手员工在脉脉发帖爆料，公司内部+2（直属领导的上级）、+3（更上一级领导）的生日及入职周年庆，被团队当作“项目”筹备：提前组建委员会，负责买礼物、订饭店、订花、订蛋糕，还需专人“骗”领导到现场，现场播放催泪视频并拍照，领导则装作惊喜。所有活动费用由团队全体AA分摊，礼物、蛋糕价格不菲，且每年两次需换花样，累计每年花费几千元。此外，+2会向平级炫耀团队赠送的礼物；+3的庆生/周年庆方案更需HRPB审核。